A maior fábrica de iPhone pertencente à Foxconn, maior fabricante de iPhone da China, está localizada em Zhengzhou e tem sido palco de tumultos durante toda a semana. A infelicidade latente dos trabalhadores se transformou em protestos nos últimos dias e houve inúmeros confrontos com o pessoal de segurança.
Finalmente, a Foxconn se desculpou ontem por um “erro técnico” relacionado ao pagamento que ocorreu após a contratação do último lote de recrutas, que disse ter sido enganado sobre os benefícios de remuneração. A empresa ofereceu a cada novo recruta protestante CNY 10,000 (cerca de US$ 1,400) para renunciar e desocupar o local.
E acontece que a oferta pode ter sido um pouco bem-sucedida, já que há relatos de que mais de 20,000 trabalhadores contrataram a Foxconn. Eram principalmente novos contratados que ainda não estavam trabalhando nas linhas de produção, apenas pegavam o dinheiro e iam embora. Antes do início dos problemas, mais de 200,000 funcionários trabalhavam na fábrica.
Tudo isso tem o potencial de ter um impacto bastante negativo na produção do iPhone e, portanto, nas remessas. Em 7 de novembro, a Apple já havia dito que esperava remessas menores do iPhone 14 Pro e Pro Max do que o esperado anteriormente, e a Best Buy alertou na terça-feira que os iPhones de última geração estão em falta nas lojas nesta temporada de festas.
Alguns analistas estimam que, se o “problema atual” durar até dezembro, cerca de 10 milhões de iPhones a menos serão fabricados do que o planejado originalmente. Outros preveem que haverá 25% a 30% menos iPhone 14 Pros do que o “normal” antes da temporada de compras natalinas.
Por outro lado, uma fonte dentro da Foxconn disse Reuters que “o incidente tem um grande impacto em nossa imagem pública, mas pouco em nossa capacidade. Nossa capacidade atual não foi afetada”, pois as pessoas que saíram ainda não haviam sido treinadas ou começado a trabalhar.
A agitação dos trabalhadores foi desencadeada em parte por severas restrições do COVID que forçaram a fábrica a operar em um modo de “circuito fechado” e colocar novos recrutas em dormitórios compartilhados com pessoas positivas para o COVID.
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